Я ещё позвоню по этому вопросу в иммиграшку, но вот интересный кейс для чата.
Сначала предыстория: в июле 2023 я уволился из компании. Мы договорились, что я уйду последним днём июля, и благополучно проворонили, что это 31 число, а не 30. В итоге уволился я 30 июля, а новую работу начал 1 августа. В конце года мне пришло письмо из пенсионки, что я должен был на период с 31 июля по 1 августа вступить в кокумин ненкин и заплатить за него. Я заполнил бумажку, мне дали квитанцию для оплаты, я её оплатил и пенсионка пообещала мне, что это не будет выглядеть, как просроченный платёж и не скажется на будущих взаимодействиях с иммиграцией.
Сегодня я наконец-то добрался спросить у своей мэрии, не нужно ли мне сделать то же самое с медицинской страховкой. В мэрии мне сказали, что строго говоря нужно, но, мол, зачем вам сейчас этим заморачиваться и платить лишние деньги. Но не смогли сказать, норм ли это будет для иммиграции.

А теперь вопрос, собственно: если я сейчас не вступлю задним числом в 国民健康保険 и не заплачу этот июльский взнос, это создаст проблемы при подаче на эйдзю или при кике? Мне представляется, что скорее да, а как считает чат?

вроде не должно, но кто его знает. Вся инфа о просроченных платежах идёт не по обычным бумажным каналам (на справках этой инфы нет так как)

А есть какой-то чеклист что надо делать и что придется делать когда прекращается трудовой договор?
Чет слишком много всего как будто бы в мануальный режим сваливается.

И еще вопрос, быть без мед страховки это наказуемо?

Ты не можешь быть без мед страховки

Апдейт: позвонил в 審査課 иммиграции. Ответ оказался неожиданным и одновременно предсказуемым: если в ближайшие два года я не подаюсь на эйдзю, то можно не платить. Причем буквально в формате "А когда собираетесь подавать на эйдзю?" "Тогда-то" "Это больше, чем через два года, значит, можете не платить"