Ребята а расскажите какие должны выполняться условия у работодателя чтобы сохранилась рабочая виза? (При условии что должность и сфера также самая, то есть покрывается тем без типом визы) Хочу померять работу но 1. Например есть компании которые пишут что визу не спонсируют, но находятся в Японии. У меня еще 4 года визы есть, это как я понимаю ок? 2. Есть позиции где полная удаленка, компания не японская и не находится в Японии, это как я понимаю не ок? Какое должно выполняться условие, типа компания должна быть зарегистрирована в Японии ?
Насчёт 2 не знаю, но скорее всего не прокатит. Насчёт 1 - в принципе, любая японская фирма подходит для рабочей визы, если она правильно зарегистрирована и у неё всё нормально по налогам и пр. Скорее всего под "спонсорством" такие фирмы хотят сказать, что они не станут нанимать юриста и вообще заниматься документами. Какого-то разрешения от иммиграционной службы не нужно, чтобы фирма имела право нанимать иностранных рабочих на рабочую визу (с Токутей Гино там по другому).
Если у фирмы нет иностранцев, то ничего не мешает фирме нанять их, ей не нужны специальные разрешения для этого. Насчёт "правильной" регистрации - для подачи документов на визу вам нужно будет часть документов получить от фирмы со всякими номерами, финансовыми отчётностями и прочим. Если фирма может это предоставить, то скорее всего всё окей. Больше инфы по списку документов на сайте иммиграшки (список зависит от категории фирмы).