Хз, в соседнем чате чел рассказал, про своего коллегу, у которого шизофрения была. Приехал на год работать на авторазборе, а таблетки взял на три месяца. Его случайно спалили и отправили обратно
Емнип обязан, если у тебя есть заболевания которые могут помешать работе на этой должности. Если скрыл и выяснилось постфактум - это основание для увольнения
Так и представляю, как тоямские кабанчики идут в суд доказывать, что какой-то непонятный психиатрический диагноз мешает гайки на старых тойотах крутить)
Господи, да не дают болячки карт бланш на увольнение. Только если болезнь реально мешает работе. Если работодатель вас за болезнь уволил, а вы не согласны, то оспаривать это можно точно так же, как если бы работодатель вас уволил просто так.