Рискну утверждать, что кейсов, когда суд нашёл материальный ущерб просто в факте разрыва контракта работником

Похожие вопросы 🇯🇵

Nikolai

17 апреля 2023 г.

Где? Всё, что я находил, говорит, что должен быть материальный ущерб компании, и планка для доказательсва там довольно высока. Кейсов, где просто за досрочный разрыв договора назначали бы штрафные выплаты - не находил вообще.

Ответов: 3

Япония: Юридический Чат

Nikolai

2 февраля 2023 г.

Ну да, я про них читал, но вся суть же в том, что там был доказанный ущерб, то есть с одной стороны - если уйти без ущерба, то всё таки можно и с другой - работодатель ведь за нанесённый (и доказанный) ущерб может взыскать через суд с работника компенсацию вне зависимости от срочности контракта и того, как долго человек в компании?

Ответов: 2

Япония: Юридический Чат

Diana

17 января 2023 г.

вопрос про доки на хайскил
если трудовая потеряна, можно ли просто справками с работы подтвердить опыт?
если да - какие к ним требования?

Ответов: 1

Япония: Юридический Чат

Рина

29 марта 2023 г.

Зависит от причины отказа. Если работодатель не такой (ООО «Рога и копыта»), то документы в ту же компанию вряд ли пройдут

Ответов: 2

Япония: Юридический Чат

Inoriol

4 февраля 2023 г.

Такой, чисто теоретический вопрос - если компанию, где работал хакен ликвидируют/продают, то хакен может претендовать на пособие по безработице пока ищет новую работу так же как и сейщаин?

Ответов: 3

Япония: Юридический Чат

Alexander

10 марта 2023 г.

Это, тащемта, юридически неверно, если человеку с генеральной доверенностью не дают подобные действия совершать, емнип. Но поди ещё посрись с банком, конечно. Гуд ту ноу.

Ответов: 2

🚜Япония. Переезд, Школы, Визы.

Max

20 июня 2023 г.

я бы сказал, что на момент, когда вы с работы будете истребовать документы с участием третьей стороны, уже нужно иметь под рукой следующую работу, потому что с описанными вами практиками со стороны работодателя хорошо это вряд ли кончится

Ответов: 1

Япония: Юридический Чат

Рина

14 июля 2023 г.

Неправомерны, какая разница, чья ошибка, если договор подписан и заверен

Ответов: 4

Япония: Юридический Чат

Kuroi

8 февраля 2023 г.

Единственный вариант - договориться с работодателем работать в черную. Но это чревато тем, что будут кидать с зп как нечего делать

Ответов: 3

Япония: Юридический Чат

まゆ

14 июля 2023 г.

Есть ещё вероятность, что оплаты требует сотрудник, который якобы ошибся и боится, что ему прилетит , если будут давить и дальше, то можно к кому-то вышестоящему написать обращение со скринами контракта.

Ответов: 1

Япония: Юридический Чат