ситуация: хотела уволиться из сетевой китайки, тенчо попросил прям совсем не увольняться, чтобы если смогу могла на летних каникулах им помочь. с апреля я там не появляюсь, со всеми попрощалась, и сегодня пришла последняя зп, которая за март, с почасовой ставкой ниже, чем была последние 4 месяца. не подскажет кто-нибудь, с чем это может быть связано, если меня официально не увольняли, жалоб на меня не было и никаких конфликтов тоже?
Может быть такое, что часовая ставка у них была выше минимальной часовой оплаты, а тут в последний месяц они посчитали по самой минимальной. Будет ли считаться нарушением?