вообще то речь конечно о том, если человек начинает болеть часто. Или ему нужен то выходной то отпуск, тоже часто, чаще других сотрудников.
Конечно в этом случае это не на руку никакому работодателю, и к такому сотруднику будут пристально присматриваться, а если это испытательный срок, то возможно и не в его пользу будет выбор. Никто не говорит о бесчеловечности и выкидывании на мороз после первой простуды. Но если простуды у сотрудника каждые месяц-два, то может ему такая работа не подходит просто, или надо здоровье подтянуть. У всех свои интересы. К сожалению, есть именно любители на каждый чих брать больничный. Ну а по поводу отпусков на пробацайт, в основном их просят молодые, еще не имеющие опыт и не совсем понимающие, как вообще работает система рабочая. Потом со временем будет понятно, когда лучше брать, а когда нет. Экстренные случаи всегда обсуждаются с работодателем индивидуально, и если работник в целом хорош, работодатель пойдет ему на встречу

Ага, только там выше КРИЧАЩИЙ ТОВАРИЩ говорил, что и за два дня болезни людей увольняли. Так что о такой бесчеловечности речь и идёт, которая выставляется как что-то нормальное

Естественно увольняли. А зачем рисковать? В первую очередь работа кормит вас.И работожателя тоже. Но..Для того, чтобы на этой работе остаться качать права в пробное время- не пойдет. Я понимаю, небыло бы ДЦ даже рот бы никто не открыл о правах.А так...