👻
Deleted Account
19 апреля 2023 г.
🛠 Отрасли которые очень нуждаются в квалифицированных кадрах

Рабочие из-за рубежа в настоящее время пользуются большим спросом в Германии. Несмотря на попытки правительства привлечь новых работников, дефицит квалифицированных кадров в Германии, похоже, увеличивается.

В 2022 году было предложено 1,3 миллиона рабочих мест для квалифицированных специалистов – но, согласно недавнему исследованию Немецкого института экономики (IW), квалифицированных специалистов хватило только на 670 000 из этих вакансий.

Последнее время правительство в серьез задумалось о том, что нужно писать законы и вводить льготы не только для дикарей, которые тысячами пребывают в Германию, подавляющее большинство которых, кроме пополнения криминальной статистки и ассоциального образа жизни ничего не делают, но даже преступники по прежнему остаются проживать в Германии, а депортируют малые сотни, чтобы общественное недовольство налогоплательщиков не росло в геометрической прогрессии.

Именно годы такой политики и чрезмерной опеки этих дикарей, привели к тому, что теперь в кратчайшие сроки подготавливают новые законы и поправки для квалифицированных кадров.

⚠️ Квалифицированные работники
Исследование Центра компетенции IW по обеспечению квалифицированной рабочей силой (KOFA) подчеркивает головокружительный масштаб проблемы, с которой сталкивается немецкая промышленность, и сложность ее решения.
Что еще хуже, квалифицированная рабочая сила в определенных регионах не всегда соответствует тем рабочим местам, которые необходимо заполнить. Кроме того, рабочие места высшего уровня практически невозможно заполнить. Как показало исследование KOFA, люди с самым высоким уровнем квалификации (эксперты) пользуются наибольшим спросом, при этом около 60 % таких вакансий остаются незаполненными. Для второго высшего уровня работников – специалистов – половина всех вакансий не имела подходящих кандидатов, а около 40 % необходимых квалифицированных работников отсутствовали в экономике. Хотя почти все отрасли страдают от нехватки работников, есть несколько отраслей, которые сейчас страдают особенно сильно.

❔Краткий список основных отраслей, в которых нехватка специалистов

🗣Образование, сестринское дело, здравоохранение и социальное обеспечение

🗣Производство и промышленность

🗣Право, бухгалтерский учет и менеджмент

🗣Наука и информационные технологии

🗣Инженерно-технические и строительные работы

🗣Транспорт и логистика

🗣Туризм и гостеприимство

⏺Стоит отметить, что в настоящее время практически все отрасли испытывают трудности с заполнением рабочих мест. В Германии почти полная занятость, а безработные либо не могут работать, либо не обладают необходимыми навыками для заполнения вакансий в своем регионе.

Если вы планируете переехать в Германию, являясь квалифицированным специалистом, либо хотите им стать, для вас Германия даёт множество возможностей и перспектив, в финансовом и личностном развитии.

Geronime Führend
Ответов: 2
Т
Татьяна
Ага, только визы не дает😉 У меня учительница знакомая отказ получила, племянник с невестой отказ, я аж три разв подавалась😂
Y
Yuliya
Татьяна
Ага, только визы не дает😉 У меня учительница знакомая отказ получила, племянник с невестой отказ, я…
Учителям нужно подтверждать диплом, если они именно учителями хотят работать официально. Если учитель английского или немецкого может быть можно попытаться в языковую школу, взрослое образование. Наверное стоит получать визу под конкретного работодателя, если въезжать оттуда по рабочей визе
 

Похожие вопросы 🇩🇪

W-B-W
30 июня 2023 г.
🇩🇪⚡В Германии приняли поправки в закон об иммиграции

Изменения в законодательство бундестаг принял 23 июня. Новый иммиграционный закон позволит привлечь в страну больше трудовых мигрантов из стран, не входящих в ЕС.

Туристам разрешат работать и оставаться в стране. Иностранцы, которые приедут в Германию по туристической визе, смогут устроиться на работу без лишних формальностей. Это позволит им оставаться в стране. Такое нововведение можно назвать революционным. К туристам будут применять условие – соответствующая квалификация. При этом требования по этому вопросу снизили – больше не потребуется процедура признания в Германии, достаточно двух лет опыта работы в своей стране.

Для въезда достаточно шанса на работу. Квалифицированные рабочие смогут приехать в Германию даже при условии, что работу они ещё не нашли. Для этого вводится «карта шансов». Жители стран вне ЕС, которые по системе баллов (типа канадской, австралийской или новозеландской) считаются перспективными кадрами, смогут въехать в Германию и искать работу в течение года, подрабатывая по 20 часов в неделю. Затем карту можно будет продлевать ещё на 2 года. В системе баллов будут учитываться специальность и стаж работы, возраст, потенциал членов семьи, владение немецким или английским языком, связи с Германией. Заявителю нужно набрать хотя бы 6 баллов из 12 возможных.

Для квалифицированных работников снизили требования. Для получателей Blue Card упростили условия: порог зарплаты снизили до €3500 в месяц, подтверждение диплома допускается позже. Владельцы этих карт смогут привозить с собой членов семьи. В числе новшеств также — Blue Card для айтишников и без высшего образования, но с опытом работы в сфере IT.

Друзья, админы, модераторы, просьба дополнить информацию, если что-то упустил! Квалифицированная демократически настроенная молодёжь, Herzlich Willkommen in Deutschland! ❤️🇩🇪
Eugeny
2 июня 2023 г.
Всем ещё раз спасибо за помощь и за мнения. Я ни в коем случае не агитирую никого. Разные взгляды на жизнь это нормально.
Отвечу на некоторые вопросы.
1. Работу в ИТ он выбрал сам (насколько это возможно в его возрасте). Поэтому и поступил после 9 класса в колледж в Москве на программиста.
2. И поэтому он с радостью ушёл из школы после 9 класса, потому что изучение литературы, истории и биологии его, мягко говоря, не вдохновляет. Вернуть его обратно ещё и на немецком - ад и преступление.
2. По поводу ИТ. Кто-то в теме, кто нет - несколько общих соображений.
В списке специальностей Аусбильдунг есть несколько позиций с ИТ: разработчик приложений, системная интеграция, сети и коммуникации и ещё несколько.
Для работы по этим специальностям в Германии немецкий язык не является необходимым. Я говорю это как человек, прошедший десятки собеседований в немецкие компании, прежде чем выбрал работодателя, к которому и еду по Blue Card.
Около сотни компаний было рассмотрено. Нигде отсутствие немецкого не являлось препятствием. В ИТ мире есть только один язык - английский. Все остальное - опции. Наверняка есть места типа госконтор, где немецкий нужен. Но и без них вакансий с английским - десятки тысяч.
Знание биографии Гете и истории германских племён тоже нигде не нужно.
3. Что нужно: знания и опыт, очевидно.
Знания подтверждаются сертификатами об окончании курсов, например от Amazon, Google, Microsoft и т.д.
Опыт подтверждается портфолио проектов и предыдущей деятельностью, плюс рекомендации.
Для этих знаний и опыта не нужен немецкий, не нужно знание стихов Гете и истории Германии, не нужно школьное образование.
Нужно оплатить, окончить курсы.
Далее с сертификатами и усебными проектами идешь стажером в ИТ-компанию. Дальше джуном.
4. 5 лет (!) в школе, если 1 подготовительный и ещё 4 года бессмысленного (в данном случае!) сидения школе, никакой пользы не несут. Ещё раз, в данном случае, для начала работы.
5. Аусбильдунг как раз подходящее место получается. И знания нужные, и практика с опытом реальным нарабатываются.
Ivan
11 октября 2023 г.
Безнадёга в Германии

Прожил более 10 лет в Германии, работал программистом. Ничего не нажил, существовал от зарплаты до зарплаты, в айти платят мало, налоги высокие, сама отрасль развита слабо.

Цены на всё неадекватные, особенно на жильё. Про свою квартиру можно даже не мечтать — цены не подъёмные. Половина страны не имеет своего жилья и арендует халупы с плесенью всю жизнь. Чтобы арендовать квартиру, надо писать резюме, а потом проходить кастинг, и тогда владелец подумает, кому из списка в 100 человек сдать эту обветшалую халупу. К слову, залог составляет 3 квартплаты, и при выезде владелец старается его не возвращать, просто пропадает и никак не реагирует на звонки и сообщения.

Цифровые услуги находятся в зачаточном состоянии, примерно как в России в 2005 году.

Сервис вообще отсутствует. Любая проблема решается очень долго, дорого и плохо. Никто работать не хочет. Истории про работящих и эффективных немцев — не более чем миф. Все любят «болеть», так как можно до трёх дней прогуливать работу без справки от врача, сказавшись больным. При этом у них отпуска по полтора месяца, но этого им мало.

Все бюрократические процессы максимально затянуты, чиновников не хватает. Это и неудивительно при таких низких зарплатах.

Местные патологически жадные, удавятся за один цент, экономят на всём: на воде, электричестве, отоплении. Из-за экономии на отоплении в квартирах зимой плесень. Кондиционеров нет — дорого. Или фасад портит, они пока не определились.

Очень неохотно идут на контакт с иностранцами, точнее, не идут вообще. Иностранец — это человек третьего сорта. Пассивная агрессия повсеместно. Если сделаешь ошибку в артикле, то кривят лицо. Надо разговаривать как профессор немецкой словесности, тогда, может, есть шанс на общение.

Общественный транспорт работает плохо, постоянно опоздания, поезд может вообще не приехать.

На работе коллеги несколько раз обсуждали то, кто как отравился и дристал несколько дней. Было очень странно слышать подобные диалоги.

Из плюсов могу отметить разве что неплохую медицину (вычитают 400 евро с зарплаты, столько же платит работодатель) и относительно дешёвую еду. Больше плюсов припомнить не могу.
Deleted Account
16 декабря 2023 г.
Ну, даже не знаю насколько можно доверять такому "никчемному" немецкому органу взаимодействия с иностранными специалистами, как IQ-Netzwerk. Однако, как кто-то тут жаждал пруфы, вот один из вариантов 🤷
И дальше, немного деталей, коли уж речь шла о среднем персонале:
1. Уже живущий в Германии владелец немецкого гражданства может спокойно претендовать на рабочее место с В1. Однако, даже его Regierung вправе просить о предоставлении сертификата В2, если так решит чиновник.
2. Находящийся в процессе подтверждения иностранец может начать работу с В1 на позиции помощника медсестры (работа предполагается как "подготовка" к экзамену или же Anpassungslehrgang), но в его обязанности входит сдать в Германии сертифицированный экзамен на общий В2 и только после этого получить допуск к Kentnissprüfung или же финальному собеседованию на Anpassungslehrgang.
3. Топик-стартер хотел пойти ассистентом стоматолога с В1.
-хватит ему этого уровня или нет - тут вопрос личный, как он оценивает себя и каково будет ему.
-на каких основаниях он находится в Германии (ВНЖ/виза/гражданство)- не было сказано. Соответственно, решение о том, возьмёт ли его клиника на позицию ассистента или нет с В1 - зависит лишь от клиники.
Поскольку ассистент стоматолога не относится вроде бы к регламентированным профессиям, то возможно В1 официально ему вполне достаточно