Меня искренне удивляет, что у нас в компании чуть ли не каждую неделю приходит рассылка про очередной юбилей 10-15-20 лет в компании. И многие коллеги все эти годы работают в одной должности 😳 По российским меркам это категория "неудачник". Но нет, никто не чувствует себя ущемлённым - они действительно просто не хотят, им просто нравится их работа, и они в ней специалисты.

Есть, конечно, и обратная сторона - инновации внедрять иногда ооочень тяжко. Многомесячная подготовка, моральная и физическая с письмами "предупредите меня за год, чтобы мы могли спланировать надлежащим образом" 🙈

Абсолютно типично.

У меня есть хороший друг в администрации Notruf-системы в Берлине. Он мне постоянно рассказывает что не может никак коллег заставить брать больше ответственности на себя(как он например). Всегда отвечают что им комфортно и эти дополнительные деньги им не нужны.

Я еще поначалу очень бесился с режима работы немецких заведений общепита. Ну вот типа около дома ресторанчик работает с 12 до 15. А в центре города многие в 18 закрываются, по выходным не работают. И если около дома окда, поток в выходные может быть поменьше (то есть потенциально нерентабельно работать), то в центре - нет, в выходные поток тоже большой!

Аналогично винные лавки и множество других заведений.

Недавно задумался: насколько ж люди ценят личное время и не стремятся перерабатывать, чтобы больше заработать

По этому немцы также(переодически)часто чемпионы мира в туризме. Да и вообще культура отдыха очень развита. (Китайцы не в счёт они банально массой своей перегнали). Потому что время с семьей или друзьями, да и просто одному не купишь. И как немцы говорят: Все деньги не заработать.

Не путать с лентяйностью, это не об этом.