James
А что тут ещё скажешь
Всё загадочно 😅
загадок нет. работодатель требует адрес (без конкретики!!) под угрозой увольнения. адрес прописки может не совпадать с адресом нахождения например. пытаюсь понять правильный ответ, чтобы работодатель не воспользовался этим как основанием для увольнения. сразу для всех - не отпуск, не Майорка, человек действительно болеет, от работодателя не скрывает, больничные с переводом регулярно отправляет. спасибо за подсказки в любом случае