Здравствуйте. Стоит ли беспокоиться, если потенциальный работодатель 5 дней не реагирует на отправленные вопросы и подписанное NDA? Нормально ли просить другие контакты помимо email до подписания договора, например WhatsApp?

Стоит о себе вежливо напомнить, возможно.
Это в Ваших интересах, если он не пунктуален, то 5 дней - более чем основание написать снова.
Ватсапп немного личный момент, по словам моих коллег, они все обычно связываются по емейлам или по официальным телефонам.

Молчать 5 дней - прерогатива абх и амтов, а не работодателя)
А он не в отпуске случайно?

Лучше аккуратно напомните. Вы с hr по поводу nda и остального беседуете? Если да, они тут как показывает мой опыт неспешные, мне свою на работе пришлось через начальника пинать постоянно, она могла спокойно неделями игнорировать

Да вот кажется что на собесе говорили, что сотрудник, от имени которого последнее письмо, в отпуске. То ли его выдернули из отпуска чтобы он написал мне, а он написал и замьютил почту, то ли работает только по средам (я в других компаниях на собеседованиях слышала о таком режиме работы HR)

Я доставала своего рекрутера и вне зависимости от того, было это прилично или нет по местным меркам, до момента подписания контракта меня приличие мало волновало. В противном случае они бы все ещё пару лет чилили себе в лучших традициях "отвечаем раз в месяц"
Так что имхо - рекомендую о себе напомнить

во время устройства на работу мне перестал отвечать мой эйчар. я тогда написала своему непосредственному руководителю, который пнул того эйчара - она наконец ответила. но потом снова заигнорила. если есть другой человек, то можно ему написать

Мне ответили, сами без пинка. Мне прислали рабочий контракт, и есть возможность претендовать на блукард. Я в шоке хожу по потолку.

От всей души поздравляю!!!
Ни пуха, ни пера в процессе до самого получения БК