1) какая платформа лучше подходит для поиска работы иностранцу? (Если это имеет какое-то значение)
2) готов ли работодатель ждать?(по сколько ждали Вас работодатели?)
3) кто устраивался на рабочие профессии, какой был Ваш уровень владения языка? (есть ли те у кого А1-А2?)
4) есть ли разница работодателю кого вы происхождения? (сталкивались Вы с отказами из-за гражданства)
5)с стоит ли тратить время на вакансии подобного характера (…. На производстве русскоговорящий куратор…)😀

1. xing, linkedin
2. да, те кто готовы пойти на релокацию, готовы и ждать (несколько месяцев)
3. не сталкивался. если профессии нет в списке на голубую карту - переехать будет не просто. потому что для того, чтобы вам выдали визу, работодателю придется доказывать АБХ(?), что в Германии подходящего специалиста они найти не смогли
4. как правило нет, но иногда да.
5. какого характера?

Пункт 3 вроде отменили с 2020 марта для людей с высшим образованием?

1) LinkedIn, каждую неделю по 3-5 рекрутеров атакуют, предлагая вкусные вакансии. Но я уже в Германии, возможно поэтому.
2) Меня ждали долго и даже выплачивали за меня компенсацию предыдущему работодателю, чтобы он меня отпустил (не имел права к ним переходить по контракту). Но опять же, эта компания меня уже знала и я уже работал на них через прослойку больше полугода.
3) Уровень немецкого 0, для голубой карты это не важно.
4) В моем случае все равно
5) Тут тоже есть русскоговорящие сотрудники, не вижу проблемы какой-то

1. LinkedIn, возможно Xing
2. Готовы. Процесс в любом случае небыстрый, пару месяцев подождать - обычное дело
3. Английский C2, немецкий A2. Есть компании в которых команды целиком на русском общаются, например из айтишных - Deutsche Bank, Jetbrains
4. Сколько людей столько мнений, я лично не сталкивался но думаю что это вполне возможно
5. Я бы сказал что это скорее плюс