Всем приветы)Есть тут кто кто переехал после наступления в РФ сами поняли каких событий.Выезжать только через соседние страны ? И как сделать визу рабочую?Агенства все которые находил одни мошенники, кто может подсказать?
1. Дык уже год как прямое авиасообщение закрыто, здравствуйте... 2. Самостоятельно поискать вакансии, не через помогаек. 3. Составить резюме, включить ВПН, зайти на тот же самый LinkedIn, посмотреть объявления на Фейсбуке, найти чаты с вакансиями....
Ну я дома был 8 месяцев,сейчас вышел работаю не официально,вроде больше никого не трогают, говорят все ок всех набрали.Начал делать загранпаспорта.Linkedin не работает даже с впн,а фейсбук гляну спасибо
Я работаю специалистом по авиабезопсности и недавно к нам присоединился парень с паспортом РФ. Сюда попасть крайне сложно. По этому если уж сюда взяли, то везде должны.. Наверное..
Канада тоже страна не для всех. Даже супер-толерантным людям, но выходцам из РФ, там будет не то, что некомфортно, а даже ужасно. Не забывайте об этом. Особенно, если у вас есть дети. Хотя это, конечно, не тема чата.
Если нужно быстро и надежно - устраиваетесь на работу водителем СЕ, работодатель сделает контракт, собираете комплект документов, получаете визу и заезжаете.
Если другие профессии - другие требования/возможности/сроки
С паспортом РФ вам нужна виза. Виза даётся при наличии контракта и подходящего высшего и среднего образования Вероятно во многом из-за этого там написано ес или Украина- разнорабочим визу не дадут, а им и не надо Это если про вакансии не требующие квалификации. На высококыалифицированную работу я кажется н когда не видела таких требований
Встречаются вакансии даже в айтишечке, где написано "European citizenship required", некоторые спрашивают, если ли европейский ВНЖ уже. Понятно, что не каждая фирма готова заниматься релокацией, Но в целом работу можно найти.
Хорошего специалиста и ждут, и вывозят, и с пониманием к творящемуся бардаку с визами-выездом относятся. Если Вы находите шарашкины конторы, то да, смысл им напрягаться. "Лохов" (извините уж) и на месте найдут из более непроблемных стран. Если Вы находите нормальную фирму, но без опыта наема иностранных работников и не желающую впрягаться во все, то и слава богу, что они Вам отказывают - представьте сколько геморроя Вас вообще с ними ожидает в принципе, как иностранца.
Но "дел иметь не хотим", это Вы конечно хватили лишку.
А где искать нормальные фирмы с опытом найма? Ковровые бомбардировки linkedln/xing так себе работают, и уже как-то отчаяние накатывает насчет возможности устроиться в норм немецкую компанию
Возможно мы не так друг друга поняли, я и пишу напрямую туда куда хочу устроиться но сложилось ощущение что очень малая часть работодателей готова к релокейту сотрудников. И как их отличить, как их искать - совершенно непонятно
Не считайте себя от этого второсортным человеком или не впадайте в отчаяние.😉 Думайте о том, что и немцы в своей родной стране порой долго ищут работу.))
Именно, условно, например, компании Siemens нужны специалисты, но Siemens не будет заморачиваться вашими документами, просто без шансов. С ними работает ляй-фирма, которая поставляет специалистов Siemens’у и спустя 1-2 года работы, возможно, вам предложили бы уже прямой контракт с Siemens.
Но много нюансов, в том числе внутренняя политика компаний. Говоря о Германии, много нюансов и с ляй фирмами, но, по моему мнению, было бы лучше на первое время искать работодателя прямого, так как вы избегаете много подводных камней на первом и важнейшем миграционном этапе.
С ляйками уже можно «поиграться» немного освоившись в Германии для минимальных потерь с разных сторон.
Просто отклики на линкдин могут правда не очень хорошо работать, но вы можете попробовать поискать рефералов, например. Открываете страницу компании на линке, ищете тем сотрудника подходящего профиля и спрашиваете может они ищут себе коллег. Если найдёте таких, то вероятно ваше резюме попадёт в руки человека, который что-то решает, а не hr которым тут похоже вообще по большей части все равно на свою работу. Ещё можно писать на мейл компании, это тоже может быть лучше чем отклики на линке
А ещё большие компании могут быть жутко медленными - у моего коллеги есть история как он подал резюме через общий портал с вакансиями, потом как раз через реферала устроился на ту же позицию, и ему ещё через несколько месяцев пришёл мейл со словами "извините, вашу позицию уже кто-то занял" Кто бы это мог быть😂
Тут наверное около трети чата приехала работать, как-то справились. Вон там за этот в год в Германию приехало 36 тысяч россиян, из которых нам известно что 3000 это просители убежища. Остальные получали визу на работу, учёбу или воссоединялись с семьей. При этом обучение не самый частый кейс - это дорого
Нет, не легко. И такого я никогда не скажу, поскольку мой процесс до получения визы длился год. Год - в условиях войны, почтово-таможенных издевательств над каждым письмом с документами, которое валялось на проверках по 2-3 недели. Контракт при этом был подписан весной 2022. Приземлилась я в Германии лишь весной 2023. Смею надеяться, что работодателю я была нужна, раз он год ждал.
Да, три места сказали мне ещё в начале войны, что работать с россиянами они не могут. Четвертая клиника решила, что все устраивает. Вопрос в том, как Вы ищете, какая у Вас специальность и как много Вы делаете сами, а что перекладываете на "помогаек". Если Вы ждёте, что Вас вывезут самостоятельно из РФ, то этого никто не будет сделать. Даже при отлаженном наборе иностранцев в фирмы и тд иностранцам и самим надо напрягаться процентов на 40%
А с ляйками можно получить рабочую визу? Я так поняла-контракт у них на 18 месяцев и условия и зарплата меньше, чем у прямого. Получается, что ты по договору будешь в их компании работать (по факту на другого работолателя)
С ляйками ситуация разная, разные компании, земли, юристы.
В случае с водителями - в NRW нельзя. Поскольку в визе будет стоять наименование компании, в которой будет работать получивший визу.
Но, опять же, ляйка может взять разовую плату с клиента и напрямую предоставить работника с готовым пакетом документов в фирму, которая нуждается в работнике.
Меньшая зарплата через ляйку это не совсем то, на чем держутся эти компании. Порой выгоднее платить 3-5 месяцев за ляй работника дорого и после проекта от него с легкостью отказаться, чем тянуть его на постоянке. Нюансов на самом деле много.
Не могу сказать да, не могу сказать нет. Поскольку я предполагаю что какой-то вариант есть, но я о нем на данный момент времени не знаю.
Нужно уточнять у ляй фирм, наверняка, обратившись в 10-20 компаний (желательно в лидирующие в том числе и в разных землях) по мейлу будет понятна общая картина🧐