Более того: по закону в моей отрасли отпуск должен быть 45 дней, на что начальница заставила подписать липовый контракт, где указывалась цифра в 45 дней, но она четко сказала даже не смотреть на эту цифру

Это вся демагогия к тому, что в РФ лично я не почувствовала никакой защищенности

Так если вы в Германии будете работать полулегально (липовый отпуск, скрывать доход) вы тоже не будете защищены. Нигде закон не защищает тех, кто его не соблюдает.

И если ваш начальник захочет, чтобы вы ушли в Германии, тоже справятся, не будут страдать и терпеть.

Просто вы в Германии платите налоги и работаете с соблюдением всех законов. Вот и вся разница.

Так я не говорю, что в Германии иначе

Так разговор же о том, иначе или нет. Если не иначе, то о чём мы спорим?

Я не работала в Германии и не могу судить, а спорила я о том, что в Росси работник защищен, поделилась своим опытом

Законом. По закону работник защищён. Но для этого он и сам должен закон соблюдать. Работать в серую законом запрещено.

А если других вариантов нет?)) Это же вопрос в системе

Я уже выше отвечала. Возьмите на себя налоги, вам дадут белый контракт, кроме тех, кто планировал вас кинуть.

Это вопрос не только в системе, но и в людях самих. В России не любят платить налоги.

Никто не даст, этт невыгодно работодателю. Это не работает так). Люди согласятся на все, лишь бы им платили деньги, а чтобы все было честно с работой-должна быть общая система на гос.уровне

С чего вы взяли, что это невыгодно? Работодателю нет разницы, если вы налоги платите сами.

Да и не неправда это, что никто не даст. Если хотят человека в штат, дадут. Если сотрудник ценности не имеет, то сложнее конечно. Тогда только получать навыки и становиться ценным

Как много теории, посмотрите про реаььную жизнь 😉

Ага. После 50 лет, например?)

Какой теории? Я нанимала людей сама и отлично знаю ТК и как работают конкуренты

А это больная тема. Хотели защитить людей 45+, а подложили им свинью. Они настолько сильно защищены по закону, что нанимать их это просто самоубийство. Я до сих пор фейспалмлю с этого закона

О том и речь. Моя мать и рада бы работать по закону, да только кто ей даст. И получается, что до минимальной пенсии ещё далеко, даже с учетом троих детей, а жить на что-то нужно.

Строго говоря, здесь же проблема не в том, что она не защищена законом. А в том, что защищена слишком сильно, что никто не хочет связываться. Это такой дикий перегиб, который я вообще не понимаю, как родился у них

Ну вот и получается, что и защищена, и нет.

Какие-то страсти Вы рассказываете.. если у Вас по трудовому договору 45 дней отпуска, смотри в эту цифру или не смотри - но при увольнении отпуск насчитывается из нее, все что не отгуляли - выплачивается. Работать в серых компаниях - это Ваш личный выбор, здесь надо понимать свои риски и то, что Вы не защищены по закону. Я, например, ни разу не работала в серых компаниях. Да, жалко платить 13% моего дохода, но при этом у меня есть права и я знаю, что мне заплатят все, что причитается