А можно с переводом на русский, пожалуйста

С ЯНВАРЯ 2023 ГОДА: СЕРТИФИКАТ СОСТОЯНИЯ СОСТОЯНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО
БОЛЬШЕ НЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
БЫТЬ ДОСТАВЛЕННЫМ
По состоянию на 18 января 2023 г., 20:54.
инвалидность
сертификация
инвалидность
на шаблоне
работа
сертификация
С января 2023 года работникам больше не нужно будет отправлять работодателю справку о медицинском страховании.
КАКОВЫ ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ?
Тому, кто берет больничный с 1 января 2023 года, больше не нужно оглядываться по сторонам.
позаботьтесь о предоставлении страхового полиса работодателю.
Затем кабинет врача выдает так называемую «желтую записку» в цифровом виде.
медицинская страховка. Работодатель должен предоставить электронный
Листок нетрудоспособности (АС) то только с соответствующим
получить медицинскую страховку.
КОМУ ПРИМЕНЯЕТСЯ ЭЛЕКТРОННЫЙ AU?
Пока цифровой лист нетрудоспособности действителен только для установленных законом
здоровье застраховано. Изменения для лиц, застрахованных в частном порядке, и лиц, имеющих право на получение пособий
Во-первых, ничего, по данным потребительского центра.
Частные пациенты продолжат получать полис медицинского страхования в бумажном виде
должны сообщить об этом своему работодателю и в частную медицинскую страховку
или отправить агентство помощи. АС в бумажном виде тоже до сих пор
необходимо, когда сотрудники не могут работать из-за больных детей.
КАКИЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ ЕСТЬ?
Электронный больничный распространяется на всех по закону
Медицинское страхование, сотрудники
Частные врачи, реабилитационные клиники, физиотерапевты и психотерапевты
на больничном АС должен продолжать писать руководителю
чтобы получить перенаправление.
Даже если вы заболели в отпуске и поэтому вынуждены дольше оставаться в
За границей необходимо, должен отправить свою справку о медицинском страховании по почте в
отправить работодатель. Пока иностранные врачи или клиники не могут
электронный листок нетрудоспособности работодателю
перевести.

Несколько корявый перевод 🙂

Но суть понятна)

Больничный больше не надо работодателю и страховке отправлять. Всё сами разберутся если вам врач его выписал.

С января сего года, больничный лист в бумажной форме не нужно предоставлять работодателю. Все данные праксис сообщает в стаховую компанию в электронном виде. Работодатель сам должен запросить у страховой компании данные о вашей болезни.Ваша обязанность только своевременно известить работодателя о болезни. Эти изменения касаются лиц,застрахованных в государственных страх.компаниях.

Я уже имела счастье столкнуться с этим "прекрасным начинанием". Минздрав, заботясь о болящих, не подумал о том, что многие работодатели просто не будут этого делать. А вот заболевшие теперь имеют кучу проблем, т.к. если они, как я, например, обратятся к врачу онлайн, то квиток больничного они теперь вообще не видят, он отправляется врачом прямо в кассу. И мой работодатель прямо заявил, что никуда он обращаться не будет, несите мол больничный. Касса никаких копий пациенту не высылает, это должен делать праксис, выдавший больничный, а праксис находится в другой земле (это же был онлайн прием) и говорит, что с них взятки гладки и они ничего никому не должны. Вот такая "забота о пациентах" 🤬

Можно понять. Я бы аналогично как работодатель не заморачивался. Всё-таки это обязанность не моя разыскивать моих рабочих да ещё и мои ресурсы тратить.

Ab dem 1. Januar 2023 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Arbeitsunfähigkeitsdaten ihrer gesetzlich versicherten Mitarbeiter elektronisch bei den Krankenkassen abzurufen.

Мне в декабре показали три листа. Один в кассу (отправил праксис), второй для работодателя, третий для меня

Обязан значит.
"нравится не нравится... Терпи моя красавица)"

Работодатель обязан,хочет он того или нет.

Это было в декабре. А сейчас вот так.

А его об этом лично не уведомили, и что это за новое правило, он не знает. Ситуация же абсурдная: пришел сотрудник после 3 дней пропуска и говорит: не дам я вам больничный, если вам надо - сами и запрашивайте 🤷‍♀

Это, кстати, школьников тоже касается, справки больше не надо предоставлять.

Ну это проблемы работодателя. Наверняка,при желании его и наказать за это можно...

Если он вычтет у меня эти 3 дня как прогулы, придется обращаться к адвокату. Но вы правда думаете, что у всех Arbeitsnehmerов будет время и силы, чтобы наказывать нерадивых работодателей? На это и рассчитано. Такие постановления "ради блага арбайтснеймеров" работают только в теории, а на практике только против. Очень "российское" постановление получилось.

У меня на работе к этому нововведению нормально отнеслись. Работодатель самостоятельно всех работников поставил в известность об изменениях под роспись.

Повезло.

Ну да, кругом заговоры лишь бы сотрудников налюбить 🤣🤣🤣 никаких прогулов не будет. Даже адвокат не нужен. Пара жалоб куда надо (ведь согласно постановление, работодатель ОБЯЗАН), пара внушительных штрафов и работодатель как шёлковый

+

Если дело дойдет, то жалоба будет. Дело в том, что теперь у сотрудника на руках не будет никакого документа о том, что он был болен, если больничный он получит не после личного приема у врача. И чтобы получить копию больничного, ему придется писать заявление в праксис, выдавший больничный. Это в принципе частичное лишение пациента прав на доступ к своим данным и истории болезни.

А уточните пжл. Что там в постановлении. Теперь совсем никакого подтверждения на руки не получаешь? Я вот чуть выше писал, что было три листка. Один праксис сразу отправил в кассу. И два выдал в руки. Один на работу отправить, один остаётся у меня. Они разные. Вот этот который для меня. Разве его выдавать тоже не будут теперь?

Так там истории то нет. В листке для работодателя даже диагноза нет. Больняк и больняк, остальное как говорится, министерство не ваших (работодателя) собачьих дел 😅 а вот что в моем листке я не помню. Проверю

Где то я в интернете видел,что по требованию пациента праксис может распечатать больничный лист для личных документов.

Ну так и должно быть, по идее.

Да, но проблема в том, что при онлайн приеме праксис может находиться в другой земле. Вот у меня так случилось. И меня довольно издевательски пригласили "зайти" к ним за несколько сотен км, чтобы получить эту копию. По почте и по мейлу посылать отказались 🤷‍♀

Если вы пойдете к врачу живьем, то он вам наверняка выдаст бумажку на руки. А вот если, например, онлайн через teleclinic, то больничный отсылается сразу в кассу.

Так стоп. Там же в постановлении. Обязан получать. Т. Е. Это праксис или касса будут отправлять данные на работу. Но никто запрос делать не должен. Разве нет?

Видимо в том праксисе очень отзывчивые люди работают

В том-то и дело! Работодатель обязан послать запрос в кассу, без этого касса не будет никуда ничего посылать.

Это точно.

Я вот такую инфо нашёл. Все таки касса какое то уведомление делает

Zum Abruf - то есть готово для передачи работодателю. Как раз то, что Вероника говорила: работодатель должен первый шаг делать.

Ну да там след шагом работодатель должен что то сделать. Я так понял запросить это уведомление. Но я не думаю, что для него будет оправданием "а я не хочу". Может он ещё налоги платить не хочет?) кидалово какое то.

Там написано, что КК обязана предоставить работодателю больничный по запросу. Это значит "нет запроса - нет больничного". Эх, ну почему не издавать постановления после того, как проинформировать работодателей?! 😢

К сожалению, мы не знаем полного текста постановления и все подпункты его и миллион рабочих параграфов ;))
Все что было, скрин с какого-то сайта, чисто информационный.
Так что посмотрим, как в действительности будет. Вероника, потом расскажете, если вдруг, не дай бог конечно, придется заболеть. То есть как теперь ваш работодатель себя поведет;)

Конечно, расскажу. Но КК мне сказала теми же словами, что Arbeitsgeber ist verpflichtet и.т.д. Будем ждать, как развернется.

Неприятная, конечно, у вас ситуация получилась. Но на мой взгляд тут проблема в новых правилах, а в нежелании кооперировать у вашей праксис и в неосведомленности вашего работодателя о своих обязанностях.
Я в прошлом году когда болела, общалась со своей праксис тоже только по телефону и все больничные листы получила по почте в электронном виде, которые сразу же отправляла работодателю.
Кстати, если у вас в трудовом или тарифном договоре не установлено иное, то вы имеете право находиться на больничном три календарных дня без похода к врачу и без больничного листа.

Мне можно без больничного 1 день, к сожалению. И это был не мой врач, а Videosprechstunde online через портал телемедицины, потому что я плохо себя чувствовала и не хотела выходить на улицу. А при таком "визите" к врачу вас могут соединить с праксисом в любом конце Германии независимо от вашего местоположения. На то это и онлайн. Вот я и попала на врача в другой земле, которая выслушала, дала толковые советы и выписала лекарства. А потом началась катавасия. В прошлом году я в первый раз попробовала этот портал, они сразу же прислали больничный в приложение, было очень удобно. А с января теперь вот так :((