Друзья,добрый день!
Подскажите пожалуйста,может кто-то сталкивался!
С Фридланда нас распределили в землю Шлезвиг -Гольштейн...город Ноймюнстер
Мы приехали сюда во вторник (5 марта)...нам сказали,что раз тут есть свободные места,они могут поселить нас здесь...хотя вообще тут одни беженцы и уже отсюда их распределяют дальше...
В общем,со вторника мы тут живём, 3-х разовое питание ...
Нам сказали обратиться здесь к Фрау Т, которая занимается ПП...
В среду с утра мы пошли сразу к ней, но она нас даже не приняла и сказала,чтобы мы ждали какого-то письма...а потом уже к ней ..
Уже пятница, впереди выходные...
Это нормально что мы со вторника так к ней и не попали?
Что-то меня все это напрягает ...
Может у кого-то был подобный опыт?🙏
Валентина
8 марта 2024 г.
вообще то речь конечно о том, если человек начинает болеть часто. Или ему нужен то выходной то отпуск, тоже часто, чаще других сотрудников.
Конечно в этом случае это не на руку никакому работодателю, и к такому сотруднику будут пристально присматриваться, а если это испытательный срок, то возможно и не в его пользу будет выбор. Никто не говорит о бесчеловечности и выкидывании на мороз после первой простуды. Но если простуды у сотрудника каждые месяц-два, то может ему такая работа не подходит просто, или надо здоровье подтянуть. У всех свои интересы. К сожалению, есть именно любители на каждый чих брать больничный. Ну а по поводу отпусков на пробацайт, в основном их просят молодые, еще не имеющие опыт и не совсем понимающие, как вообще работает система рабочая. Потом со временем будет понятно, когда лучше брать, а когда нет. Экстренные случаи всегда обсуждаются с работодателем индивидуально, и если работник в целом хорош, работодатель пойдет ему на встречу
Если вы себя как специалист не цените и прав своих не знаете, то и отношение к вам будет такое же. Дешевая рабочая сила, о которую ноги можно вытереть.
Про больничные по три месяца и бесконечные выходные тут никто не говорил. Вы налетели на девушку, которая хотела родителей посетить (возможно, по уважительной причине). А всякие ваньки налетели с криками: нет, так нельзя, потому что ко мне относились как к *овну, поэтому и к тебе, девочка, будет такое отношение. Кошмар. Еще додумывать начали, что человек не спрашивал.
Кошмар у вас, а не работодатели :D я вот также, помню, думала, что никаких отпускных на Probezeit, а потом мне менеджер пальцем у виска покрутила, когда это услышала и сказала, чтобы брала обязательно выходные, особенно когда все в отпусках (Рождество, Пасха).
А решение потом принимали по результатам, а не кто сколько болел или в отпусках был.