Всем добрый день! Что делать, если после подачи заявления в Прудом, бывший работодатель просит о встрече и призывает решить вопрос без суда? В каком формате должны регламентироваться общее решения? В письменном? И на каком этапе, если предложенные условия меня устраивают, забирать своё заявление? После полного выполнения или после письменного подтверждения от работодателя? Ответьте, пожалуйста, если кто-либо сталкивался с подобной ситуацией🙏
Ответов: 1