По закону по истечению контракта или увольнению иностранец должен покинуть страну в определенный срок. Если он этого не сделает , то здесь идет речь о нарушении миграционного режима, в случае рядовой проверки документов, это обнаружат и грозит депортация. А что происходит на границе при добровольном отъезде из страны после истечения этого срока-не могу сказать. Насколько мне известно, гражданам третьих стран, у которых визовый въезд, ожидание одобрения рабочего разрешения без действующей визы С или какого-типа ВНЖ, на. Территории страны невозможно.
Сегодня, ему компания сообщила что якобы они пошлют документ властям извешаюший что компания его задержала на 10 дней для, работы и что при отбытии из страны ему погранслужба не поставит ему за это запрет на въезд как вы думаете они обманывают или закон позволяет такое?? Заранее выражаю вам свои самые лучшие пожелания, здоровья, и счастья и больших успехов
Перечитала повторно ваши сообщения. Как известно. Незнание законов не освобождает от ответственности за их несоблюдение. То, что ваш знакомый не знал о своих обязанностях, как иностранца в стране с внж… это, к сожалению, его/ее проблемы. Работодатель не обязан был уведомлять о миграционной политике страны. Соответсвенно не понятно, на что будет жаловаться ваш приятель… Он сам должен следить за своими документами и быть в курсе миграционных требований 🤷♀️
То, что компания напишет кому-то… выглядит если честно какой-то сказкой. Кому они напишут? Ну может имейл отправят миграционной службе. И что? У этого имейла есть легальная сила? Нет, нету. Ваш приятель может взять эту бумагу поясняющую «задержку» его на работе у этой фирмы… ну и как-то надеться на человеческое понимание сотрудников на границе и что выпустят без запрета въезда (такое возможно, плюс, как правило, первый запрет въезда только на 3 месяца) 🤷♀️