Друзья, добрый день. Пытаемся оформить отпуск по уходу за ребенком, заверили нотариально аргентинский переведенный СоР, отправили в РФ, предоставили справку, что отец не оформлял отпуск. Сегодня написала бухгалтер: Добрый день! Вчера ходила в ФСС по поводу твоего оформления в отпуск по уходу до 1,5 лет. Документы все посмотрели . Все верно ,но для того что бы назначить тебе оплачиваемый отпуск тебе необходимо сходить там в Росс. Посольство к Консулу со своими оригин. документами (Апостиль и т.д.) Он должен выписать тебе свидетельство на рождение на ребенка и выдать справку о рождении на русском языке для получения единовременного пособия по рождению. Потом если ты сама не приедишь ,то надо нотар. заверить документы и прислать сюда . Они должны будут сделать СНИЛС на ребенка(обязательно). Это первое , второе от отца нужна копия первого и последнего листка трудовой книжки. (Если ее нет, то пишешь в произвольной форме заявление на Директора о том что трудовой книжки не имеется. В настоящий момент он не трудоустроен). Так что вот такой порядок. Если что не понятно то пиши Авторская орфография и пунктуация сохранена, как говорится. Вопрос такой: на мой взгляд, какой-то бред воспаленного сознания, максимум могут потребовать оформить СНИЛС, насколько я понимаю. Остальной список "документов" вызывает вопросы, особенно "свидетельство на рождение на ребенка" в консульстве РФ и "справка о рождении на русском языке", кто-то сталкивался может с такими причудливыми требованиями и посоветует что-то? Может есть какой-то минимальный список документов для получения отпуска на ребенка с иностранным СоР или ссылка на законы, которые можно показывать всяким специалистам по кадрам?
Пишете онлайн на сайте СФР в разделе обратная связь «прошу разъяснить, требуется ли предоставление справки о рождении из консульства в случае, если ребенок родился за границей и в удостоверение этого факта иностранным органом выдан документ о рождении с апостилем.
Работодатель ооо ромашка инн такой-то требует предоставление справки из консульства о рождении и снилс на ребенка в дополнение к нотариально удостверенному переводу указанного документа о рождении»
В ответ вам приходит перечень, работодателю прилетает проверка и потенциальный штраф
«Работодатель требует указанные документы ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНСУЛЬТАЦИИ СО СПЕЦИАЛИСТОМ СФР имярек»
То еще и в сфр прилетит: выговор объявят или уволят 😁
E
Evgeniya
Я оформила дистанционно предоставив ТОЛЬКО арг СоР с апостилем и переводом, справку мужа с госуслуг (минуту делается), что он не получает выплат. Никакого снилс так и нет у ребёнка, ничего больше не надо.
Снилс требует ввести программа и немногие бухгалтера знают, что там достаточно проставить «0» в нужном количестве по количеству цифр СНИЛС, вот и выносят мозг
S
Sergey
Спасибо всем, кто поделился опытом, сделаем запрос в СФР с требованием списка документов и будем пинать ответственного за оформление отпуска сотрудника в организации