Добрый день!) Подскажите, пожалуйста девочки, кто предоставлял СоР работодателю для оформления отпуска по уходу за ребенком: СоР должен быть с апостилем, легализацией перевода и нотариальным заверением. Легализация перевода-это только официальные переводчики тут? Т.е. если СоР апостилирован, переведен в РФ и нотариально заверен- это не то? Его могут обоснованно не принять? БиР не открывала, пупсу гражданство РФ пока не буду оформлять.

У меня работодатель в Турции я отправила ему не СОР а документ который в больнице дали о том что я родила ребенка. Поставила штампы больницы перевела у консульского переводчика и поставила штам посольства. Отправила документ компанией Aramex почтой