К
Криста
3 мая 2023 г.
Я не могла писать декрет, тк у меня не был открыт больничный. Мне так сказали.
Ответов: 8
O
Olga
вас дезинформировали
Y
Yana
Они умеют делать перерасчёт
У вас указано время нетрудоспособности, поэтому можно отозвать из отпуска и отправить на больничный
Мне так объяснили
M
Maria
У Вас некомпетентные специалисты на работе. Часто бывает, что девушкам не выдают к сроку больничный, в табеле ставятся неявки по невыясненной причине до момента появления больничного. И более того сейчас все больничные приходят к работодателю из ФСС через различные программы и он всё видит. Так что оформление отпуска без сохранения заработной платы было совсем не нужно.
Верно тут написали девочки, что по-хорошему нужно сделать отзыв из отпуска, оформить корректно отпуск по БиР (Вам написать заявление, больничный у работодателя уже должен быть - с момента как его завёл в систему врач) и Вам готовиться к счастливому событию.
К
Криста
Maria
У Вас некомпетентные специалисты на работе. Часто бывает, что девушкам не выдают к сроку больничный…
Спасибо. Попробую) Событие уже как 2,5 месяца назад произошло) А я все жду, надеюсь и верю 😁
S
Suklaajuoma
Криста
Спасибо. Попробую) Событие уже как 2,5 месяца назад произошло) А я все жду, надеюсь и верю 😁
Правильно Вам написали.

Вы когда условно сами просто болеете, вы же не приносите больничный в начале этого срока?

Вы звоните на работу, говорите «я заболел», потом через дней 10 выходите и максимум отдаете распечатку с номером больничного. Там указаны сроки с … по …
S
Suklaajuoma
Криста
А если это затягивается на пару месяцев…?
И что? Люди вон кости ломают и в больницах лежат. Больничный по БиР в целом такой же больничный как любой другой.
M
Maria
Криста
А если это затягивается на пару месяцев…?
Ничего страшного, в табеле неявки. В крайнем случае, если работодатель ничего не знает о работнике, он направляет ему официальное письмо о том, чтобы тот дал объяснение, почему отсутствует.
Тем более, что у Вас уважительная причина отсутствия, а не потому что Вам просто не хочется работать.
 

Похожие вопросы 🇦🇷

JS
16 мая 2023 г.
Добрый день! Девочки, запуталась окончательно, хелп) Предыстория: работаю из БА удаленно в РФ по договоренности с руководством (но адрес рабочего места в ТД прописан московский). Я не оформляла больничный с 30-й недели так как не было необходимости, а на роды брала отпуск на 2 недели, пупс родился 1-го марта. Сменился ГД и пытается меня уволить за несоблюдение ТД (что работаю не по прописанному адресу)Я быстренько взяла отпуск с 8-20 мая и за это время открыла больничный (спасибо огромное за помощь @Suklaajuoma - все документы оперативно перевела, заверила у нотариуса и направила курьером получателю, да и просто советами помогала! чУдный и отзывчивый человек, highly recommend!) больничный открыли/закрыли по 19.05. С 20.05 продление по КС 16 дней. Так вот что дальше?Кадры сказали, что раз я работала, то больничный оплачен не будет и это логично ок. И отпуск мой не переносится автоматом после закрытия больничного- тоже ок. А что делать с 16-ю днями по кс с 20.05? Я же уже не в отпуске буду. Этот кусок больничного я могу использовать или должна работать так как не воспользовалась больничным в целом? Или уже сразу с 22-го писать по уходу за ребенком? Кадры сами ничего не знают(( Подскажите, плиз)