Так как раз идея, что они дают резиденцию, если у вас есть доказательство, что вы будете получать деньги ещё минимум год. Трудовой договор таких гарантий не даёт, а вот договор ренты как бы дает
Тут пишут закон с позиции, что вы порядочный человек. Вы принесли договор ренты, потом покажете ежемесячные переводы заветной суммы. Им нет дела до русской хитрожопости
да причем здесь хитрожопость, Вы читать умеете? Речь о том что в любом договоре об аренде есть пункт про расторжение договора, т.е. квартиросьемщик может разорвать договор, и обязан оплатить только 30 дней с момента уведомления (по закону). При трудовом же договоре, при увольнении, сотруднику обязаны выплатить по ТК минимум 2 зарплаты + за 2 недели работы после подписания договора об увольнении. Т.е. даже с этой точки зрения трудовой договор надежнее арендного
она не включает в себя и понимание арендных правил рф, поэтому и вопрос был: по каким критериям миграционка решила что арендный договор надежнее трудового. Если они опирались на свое законодательство - тоже не катит, тут наемные сотрудники защищены, по словам местных юристов, так, что хрен уволишь.